J.O. 157 du 8 juillet 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière

NOR : SJSH0759425V


Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction qui seront pourvus en application du décret no 2005-922 du 2 août 2005 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière.

Postes proposés aux directeurs et directrices hors classe :

1. Directeur ou directrice de l'établissement ci-après :

Centre hospitalier spécialisé de Montfavet (Vaucluse).

2. Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe dans l'établissement ci-après :

Centre hospitalier régional de Toulouse (Haute-Garonne).

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction titulaires de hors-classe ;

- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe prévue aux articles 10 et 11 du décret no 2005-921 du 2 août 2005 précité ;

- les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunication, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le lundi 13 août 2007 (le cachet de la poste faisant foi) :

- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;

- deux exemplaires du dossier au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P 3, cellule gestion du corps des directeurs d'hôpital), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP ;

- la fiche de candidature, établie selon le modèle ci-après annexé, par messagerie à laurent.briois@sante.gouv.fr.

Le dossier de candidature se compose :

Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital et les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe :

- une lettre de demande de mutation ;

- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;

- les trois dernières fiches d'évaluation.

Pour les autres personnels :

- une lettre de demande de mutation ;

- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;

- les trois dernières fiches d'évaluation ;

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.



A N N E X E

FICHE DE CANDIDATURE (1)


Poste demandé (2) :

Nom :

Prénom :

Age :

Situation de famille :

Adresse de messagerie :

Diplômes universitaires et professionnels :

Actions de formation continue suivies (au cours des trois dernières années) :

Etablissement d'affectation :

Grade :

Poste et fonctions occupées actuellement depuis le :

Déroulement de carrière (3) :

Autres actions menées (intérims, missions spécifiques, formations données...) :

Motivations pour le poste sollicité (facultatif) :


(1) Deux pages maximum. (2) Un fiche par poste. (3) Préciser le poste, les fonctions.